260 час.
8 000 ₽
Учебный план
- Введение
- Глава первая. Организация кадровой службы. 1.1.Положение о подразделении
- 1.2. Должностной и численный состав
- 1.3. Должностные инструкции
- Глава вторая. Законодательное, нормативно-методическое и организационное регулирование деятельности кадровой службы. 2.1. Общегосударственные законодательные правовые и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров
- 2.2. Организационно-правовые документы организации
- Глава третья. Документирование трудовых отношений. 3.1. Обязательные унифицированные формы документов по учету кадров
- 3.2. Оформление приема на работу
- 3.3. Оформление переводов
- 3.4. Документирование поощрений
- 3.5. Оформление дисциплинарных взысканий
- 3.6. Оформление отпусков
- 3.7. Документирование командирования
- 3.8. Документирование увольнения
- Глава 4. Трудовые правоотношения в системе государственной гражданской службы 4.1. Общие положения
- 4.2. Поступление на гражданскую службу
- 4.3. Служебный контракт
- 4.4. Переводы, отстранение от должности
- 4.5. Должностной регламент
- 4.6. Аттестация
- 4.7. Квалификационный экзамен
- 4.8. Освобождение от должности
- Глава 5. Трудовые книжки и работа с ними.
- Глава 6. Общие требования к составлению и оформлению документов 6.1. Требования к составлению документов
- 6.2. Требования к оформлению документов
- Глава 7. Составление и оформление информационно-справочных документов
- Глава 8. Работа с кадровыми документами. 8.1. Учет и ведение справочного аппарата.
- 8.2. Формирование, ведение и хранение личных дел
- Глава 9. Текущее хранение документов в кадровой службе. 9.1. Номенклатура дел. 9.2. Формирование и хранение дел.
- Глава 10. Подготовка дел для сдачи в архив. 10.1. Экспертиза ценности документов. 10.2. Оформление дел 10.3. Обработка дел по личному составу 10.4. Составление описей 10.5. Сдача дел в архив организации
- Глава 11. Автоматизация работы кадровой службы
- Список литературы
- Список использованных источников и приложения
Формат обучения
Дистанционное обучение. Проводится без отрыва от производства и в сжатые сроки в любом городе РФ.
Требования
Для прохождения обучения и получения удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке, необходимо иметь диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.
Какие документы вы получите после обучения
После успешного прохождения обучения и сдачи итогового теста выдается удостоверение или диплом установленного образца, действительные во всех регионах Российской Федерации.
Изображение
Изображение
